Duurzaamheid
Duurzaamheid, milieu- en klimaatveranderingen behoren tot de grootste uitdagingen van onze tijd. Duurzaamheid dringt door in alle gebieden van ons bedrijf en maakt deel uit van ons dagelijkse en langetermijnwerk op het gebied van productie, ontwerp en logistiek. We staan voor een belangrijke taak, die geduld en hard werken vereist. Hoewel we al een lange weg hebben afgelegd, zijn we pas tevreden als we 100% duurzaam zijn. Hier kun je meer lezen over wat we doen om onze doelen te bereiken.
Daily Sports duurzaamheidsdoelen
Als onderdeel van ons progressieve plan voor een duurzame toekomst werken we aan vijf van de 17 duurzaamheidsdoelen die door de UNA zijn opgesteld voor 2030. Op deze vijf gebieden kunnen we de grootste verandering teweegbrengen. Vandaag de dag zijn ze geïmplementeerd in elk aspect van ons duurzaamheidsprogramma:
– Duurzame mode
– Duurzame productie en kleding met duurzaamheidskeurmerk
– Koolstofvoetafdruk
– Sociale duurzaamheid
– Gendergelijkheid – voor alle leeftijden
Lees hieronder meer over elk gebied.
Duurzame mode
We hebben een doel gesteld voor 2025 voor kleding met een duurzaamheidslabel in onze collecties. Dit zijn kledingstukken gemaakt van gerecycled polyester, fleece van gerecyclede PET-flessen of afbreekbare kledingstukken. Tegen die tijd zal 100% van onze outdoorkleding en minstens 80% van onze golf- en outdoorkleding een duurzaamheidslabel hebben.
Doe mee met ons langetermijnprogramma.
We realiseren ons dat onze industrie nog maar aan het begin staat van een enorme transformatie en dat er nog veel werk te doen is. We staan graag klaar om eventuele vragen die je hebt te beantwoorden. Neem contact met ons op via info@dailysports.se
De mode-industrie wordt vaak bekritiseerd voor het creëren van een wegwerpmaatschappij. En terecht. Bij de productie van kleding worden veel grondstoffen gebruikt. En meer dan de helft van alle kleding die wereldwijd wordt geproduceerd, wordt binnen een jaar verbrand of weggegooid. Wij willen dat Daily Sports deel uitmaakt van de oplossing, niet van het probleem.
Daarom staat “tijdloze kleding van goede kwaliteit die je seizoen na seizoen kunt dragen” bij ons centraal.
Duurzame productie en kleding met een duurzaamheidsmerk
Bij Daily Sports beschouwen we de overgang naar een duurzame productie als de belangrijkste taak om de impact van onze producten op het milieu en onze gezondheid te verminderen. Daarom werken we aan het realiseren van het wereldwijde doel 12 van de VN: “Zorgen voor duurzame consumptie- en productiepatronen”. We doen dit deels via onze slow fashion filosofie, zoals hierboven vermeld, en ook door duurzame productie en producten te creëren.
Door het verbruik van water en chemicaliën bij de productie te verminderen en het aandeel gerecycled materiaal in onze kleding te vergroten, kunnen we een grote impact maken. Bij onze aankopen streven we ernaar om aan alle milieudoelstellingen te voldoen en we werken hard aan het verminderen van de verspreiding van microplastics in de natuur en de zee.
We volgen de REACH-wetgeving voor chemische stoffen. Daarnaast werken we er hard aan om ervoor te zorgen dat onze kleding geen stoffen bevat die allergie of huidirritatie kunnen veroorzaken, kankerverwekkend zijn of een negatieve invloed hebben op het milieu. Dit is een gebied waar we voortdurend aan werken met onze leveranciers, waarbij we proberen een stap voor te zijn om schadelijke elementen, voor mensen of het milieu, geleidelijk uit te bannen.
Kleding met duurzaamheidslabel
Er zijn geen internationale of nationale duurzame certificeringen voor kleding. Onze definitie van een duurzaam kledingstuk bestaat echter uit ten minste 50% gerecycled of organisch materiaal, of is gemaakt van een materiaal dat eco-gecertificeerd is door een derde partij.
Ons doel is om ons aandeel kleding met een duurzaam label te verhogen van de huidige 10% naar 80% voor golfkleding en 100% voor outdoorkleding in 2025.
Een natuurlijk onderdeel van ons duurzaamheidsprogramma is de manier waarop we onze goederen vervoeren. Ons beleid is om goederen in eerste instantie over zee te vervoeren en in tweede instantie per trein. Het vliegtuig is onze laatste optie. Hetzelfde geldt voor zakenreizen: we chatten en vergaderen via videoconferenties.
Sociale duurzaamheid
Het beschermen en verminderen van de impact die we hebben op het milieu is een van de belangrijkste basisprincipes van ons duurzaamheidsprogramma. Een ander belangrijk element is sociale duurzaamheid: een bedrijf zijn dat verantwoordelijk is voor de impact op de gezondheid en de gemeenschappen waarin we actief zijn. Of zoals gesteld in VN-doel 8: Bevorder aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve werkgelegenheid en fatsoenlijk werk voor iedereen.
Om onze aanwezigheid in Azië te behouden, waar de meeste van onze kleding wordt gemaakt, hebben we een kantoor in Hong Kong. We hebben zelf geen fabrieken, maar maken gebruik van onderaannemers. We werken voortdurend aan het verbeteren van de omstandigheden voor iedereen in ons bedrijf – van de productie in Azië tot ons hoofdkantoor in Zweden.
Gendergelijkheid – voor alle leeftijden
For a company like ours with only female employees, a female CEO and owners and female customers, it’s only natural to work towards UN global sustainability goal 5: Achieve gender equality and empower all women and girls. But nothing is achieved automatically. Not even by a women’s brand, created by women. In addition to promoting and supporting women in male-dominated fields such as entrepreneurship, golf and sport, we collaborate with organizations working on gender equality internationally. Among other things, we’ve supported Kvinna till Kvinna (the Swedish foundation for women’s rights) and We Effect’s work on women’s rights.
For us, UN sustainability goal 3 is no less important in gender equality: Ensure healthy lives and promote well-being for all at all ages. Our brand promise is to create clothes that make women passionate about being active, regardless of age. We want to encourage women of all ages to exercise.
Voor een bedrijf als het onze, met alleen vrouwelijke werknemers, een vrouwelijke CEO en eigenaren en vrouwelijke klanten, is het niet meer dan logisch om te werken aan VN-duurzaamheidsdoel 5: Gendergelijkheid bereiken en alle vrouwen en meisjes empoweren. Maar niets gaat vanzelf. Zelfs niet door een vrouwenmerk, gemaakt door vrouwen. Naast het promoten en ondersteunen van vrouwen op door mannen gedomineerde gebieden zoals ondernemerschap, golf en sport, werken we samen met organisaties die zich internationaal inzetten voor gendergelijkheid. We hebben onder andere Kvinna till Kvinna (de Zweedse stichting voor vrouwenrechten) en het werk van We Effect op het gebied van vrouwenrechten gesteund.
Voor ons is VN duurzaamheidsdoel 3 niet minder belangrijk voor gendergelijkheid: Een gezond leven garanderen en welzijn bevorderen voor iedereen, ongeacht leeftijd. Onze merkbelofte is om kleding te maken die vrouwen enthousiast maakt om actief te zijn, ongeacht hun leeftijd. We willen vrouwen van alle leeftijden aanmoedigen om te bewegen.
Als je vragen hebt over ons werk met duurzaamheid of meer wilt weten over hoe we denken over de toekomst, kun je contact met ons opnemen.
